برچسب » منفی
پاسخ منفی پرس به آنچلوتی!
سرمربی رئال مادرید خواستار تقویت سمت راست تیمش شده است که این درخواست او با مخالفت رئیس باشگاه همراه شده است.
پاسخ منفی نیمار به پیشنهاد وسوسه‌انگیز الهلال
به نوشته روزنامه اکیپ، نیمار به پیشنهاد وسوسه‌انگیز الهلال عربستان پاسخ منفی داده است و راهی لیگ این کشور نمی‌شود.
سیگنال اخبار مثبت سیاسی به بازارها چه بود؟/ تنها بازار منفی پایان بهار شناسایی شد
بازارهای سرمایه‌گذاری در ایران در شرایطی تابستان داغ سال ۱۴۰۲ را اغاز کردند که بررسی‌ها نشان می‌دهد زیر سایه اخبار مثبت برجامی، شرایط اقتصادی با تغییرات مثبت اندکی همراه شده است.
اثرات منفی جدید استعمال ویپ شناسایی شد
محققان دانشگاه وسترن در مطالعه اخیرشان موفق به شناسایی اثرات منفی جدید استعمال سیگار الکترونیکی یا ویپ شدند.
واکنش‌های منفی نسبت به حضور ربات‌های قاتل در پلیس آمریکا
با منتشر شدن خبرهایی مبنی بر استفاده از ربات‌ها در ماموریت‌های پلیس آمریکا و مسلح کردن آنها، واکنش‌های منفی نسبت به این موضوع شدت گرفته‌اند.
رویکرد مصدق «موازنه منفی» بود ، به قدرت های شرق و غرب باج نداد
مصدق حتی اجازه نمی دهد ماموران دولتی به تظاهرات توده ای ها و مخالفان دولت ، تعرضی داشته باشند یا مزاحمتی ایجاد کنند. این در حالی بود که هدف این جنس تظاهرات ، اغلب کارشکنی در کار دولت مصدق بود تا او در اداره امور موفق نباشد.
بازی‌های ویدیوئی بر سلامت روان اثر منفی می‌گذارند؟
باشگاه خبرنگاران جوان نوشت: یک مطالعه جدید مبتنی بر داده‌های دقیق بررسی کرده است که آیا بازی های ویدئویی برای سلامت روان افراد مضر است یا خیر.
اثر منفی خواب کمتر از ۹ ساعت بر رشد مغزی کودکان
بررسی جدید پژوهشگران “دانشگاه مریلند” نشان می‌دهد که خواب کمتر از ۹ ساعت می‌تواند رشد مغزی کودکان و توانایی شناختی آنها را تحت تاثیر قرار دهد.
احساسات ما چگونه بر جسم‌مان تأثیر مثبت یا منفی می‌گذارند؟
ما راه های زیادی برای توصیف احساسات خود داریم، مثلاً وقتی عصبانی هستیم «جوش می آوریم»، وقتی غمگین هستیم «سینه مان سنگین می شود» و وقتی هم که خوشحال هستیم «در پوست خود نمی گنجیم». تحقیقات نشان داده برای همه ی این توصیفات توضیحی علمی وجود دارد و دلیل آن این است که احساسات ما نقاط خاصی از بدن مان را تحت تأثیر قرار می دهند.
دورکاری هیچ تاثیر منفی بر بهره‌وری ندارد
یک مطالعه جدید نشان می‌دهد که دورکاری برخلاف تصور برخی از مردم و مدیران، هیچ تاثیر منفی بر بهره‌وری کارکنان ندارد.